كيف يمكن تمكين المرأة ذات الإعاقة في السعودية؟

تمكين المرأة ذات الإعاقة في السعودية,

تمكين المرأة ذات الإعاقة في النظام التشريعي للمملكة. استخدام الاتفاقيات الدولية لتمكين النساء ذوات الإعاقة من المشاركة في النظام السياسي للمملكة العربية السعودية.

تمكين المرأة ذات الإعاقة في النظام التشريعي للمملكة

لقد عرف الجنس البشري العديد من أشكال التمييز ضد المرأة، والتي تختلف من بلد إلى آخر. ونتيجة لذلك، برز الاهتمام بقضايا المرأة على المستوى العالمي والإقليمي من خلال عقد المؤتمرات والاتفاقيات الدولية والإقليمية في جميع المحافل، وإثارة جميع القضايا المتعلقة بحقوق المرأة على المستوى الوطني والإقليمي والدولي. لاتفعل الشمس. المرأة في نظام المملكة العربية السعودية، وتعمل على تسهيل وصولها إلى الرعاية الصحية والمشاركة في الرياضة والتعليم وغيرها من المجالات. في المملكة العربية السعودية، لا تتمتع معظم النساء ذوات الإعاقة بحقوق كاملة.

لم يتم تضمينه في اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2008. تظهر نتائج بحثي أن هناك أنظمة خاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة، من بينها الاتفاقيات الدولية التي انضمت إليها المملكة العربية السعودية، والتي تحتوي على أحكام. للأشخاص ذوي الإعاقة. توصلت دراسة إلى أن النساء ذوات الإعاقة يكافحن للوصول إلى الموارد الحكومية يجب تلبية احتياجاتهم. تم تلخيص النتائج على النحو التالي: لمعالجة هذه المشكلة، نحتاج إلى تحديث سياسات ومؤسسات الإعاقة. وضع أحكام بناء على احتياجات المرأة والعمل على ضمان تنفيذها على أرض الواقع.

المملكة العربية السعودية لديها قوانين تحمي حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. وهذا يتماشى مع الالتزامات التشريعية للاتفاقية الدولية للأشخاص ذوي الإعاقة، التي دخلت حيز النفاذ في 3 أيار / مايو 2008. ينص القانون على وجوب معاملة جميع المواطنين على قدم المساواة في الرعاية الصحية والتعليم والعلاج في المجتمع. والحقوق السياسية. والضمان. للمشاركة في جميع الأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية،

في هذا الصدد، ينصب تركيزنا على تمكين النساء ذوات الإعاقة في المملكة العربية السعودية. تنقسم هذه الدراسة إلى قسمين: الجزء الأول: مفهوم وآلية تمكين النساء ذوات الإعاقة في المملكة العربية السعودية. تنقسم هذه الدراسة إلى قسمين: الجزء الأول: مفاهيم وآليات تمكين المرأة ذات الإعاقة في المملكة العربية السعودية. المملكة العربية السعودية. الاتفاقية الدولية والجزء الثاني: إيضاح النساء ذوات الإعاقة في المملكة العربية السعودية. سنلخص أهم نتائجنا وتوصياتنا من هذا البحث.

قضية تمكين النساء ذوات الإعاقة في المجتمع

وهو يتألف من التحقيق في تمكين النساء ذوات الإعاقة في المملكة العربية السعودية. تم تأطير أسئلة البحث من خلال السؤال الرئيسي التالي: إلى أي مدى تمكّن المملكة العربية السعودية النساء ذوات الإعاقة؟ علاوة على ذلك، يظهر سؤالان فرعيان: ما هو مستوى الصلاحية؟ النظام مقارنة بالاتفاقيات والمعاهدات الإقليمية القانون الدولي لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

  • تحديد تمكين النساء ذوات الإعاقة في النظام السعودي من خلال التحقيق في القوانين المتعلقة بالإعاقة. وما إذا كان هناك تناقضات بين هذه القوانين والاتفاقيات الدولية.
  • احصل على توصيات قائمة على البحث يمكن للسلطات القانونية استخدامها لتحديث ومراجعة القوانين المتعلقة بالإعاقة.

 أهمية الدراسة بشكل عام، يمكن القول أن أهمية هذه الدراسة هي أنها تتزامن مع الحكومات في جميع أنحاء العالم التي تعترف بحقوق النساء ذوات الإعاقة. تسعى كل دولة إلى استحداث أو تعديل قوانين لتمكين النساء ذوات الإعاقة في نظامها الخاص، وتنبع أهمية هذا البحث من تفرده باعتباره الأول من نوعه.

ومع ذلك، فهي تتناول على وجه التحديد بعض الجوانب المتعلقة بحقوق النساء ذوات الإعاقة. قضية النساء ذوات الإعاقة لها أهمية أخرى حيث من المتوقع أن يساهم هذا البحث في إثراء المعرفة العلمية. ما تبقى من الكتاب رائع، لكن لا يمكنني تعلم الكثير منه دون أن أتحول إلى مجنون مجنون. (لست متأكدًا من مدى جودة ذلك الذي – التي). لذا فإن النظرة على وجه طالب الصف الثاني عندما يقرأ أنني مجنون هائج، ستكون نظرة لن أنساها أبدًا.

طرق تمكين النساء ذوات الإعاقة في المجتمع

 استخدمت الدراسة المنهج التحليلي. إنه تحليلي من حيث أنه يصف قضايا تمكين المرأة في النظام التشريعي العربي في إطار الاتفاقيات الدولية، بالاعتماد على جمع وتصنيف وتحليل الحقائق والقوانين والاتفاقيات العربية لاستخلاص أهميتها واستخلاص النتائج حول الموضوع. البحث، طريقة. إنه تحليلي لأنه يقوم على التفسير والتحليل المصطلحات المتعلقة بالإعاقة وتفسيراتها في التشريع العربي. هذا نهج مقارن حيث يقارن التشريعات الخاصة بالإعاقة مع الاتفاقيات الدولية.

 حقوق المرأة المعاقة  : 

يعترف الإسلام بكرامة الرجل، فلا فرق بين المرأة والرجل إلا أن يكون ذكرا وأنثى، ويسمح لها بدخول مجال العمل وتولي الوظائف العامة، والحفاظ على شخصيتها الحضارية الكاملة. والشخصية والقدرة على تحمل المسؤولية. الإسلام لا يفرق بين النساء على أساس الإعاقة (1).

 نظرًا للدور المتنامي للأمم المتحدة، خاصة في البلدان النامية، فقد لعبت دورًا مهمًا في تمكين المرأة، منذ منتصف السبعينيات عندما صدر إعلان حقوق المرأة في مؤتمر المكسيك 1975، تم تطوير اهتمامها السنة الدولية للمرأة (IWY)، يليها قرار الجمعية العامة 1976 – – 1985. خلال هذا العقد، أصبحت IWY آلية عالمية لتمكين المرأة. اتفاقية الأمم المتحدة بشأن دور المرأة في التنمية (2)

في عام 1975، أعلنت الجمعية العامة للأمم المتحدة السنة الدولية للأشخاص ذوي الإعاقة. في ذلك العام، صادقوا أيضًا على العديد من الحقوق والحريات المدنية للأشخاص ذوي الإعاقة وأنشأوا السنة الدولية للمرأة.

 يلجأ الرجال ذوو الإعاقة إلى المحاكم والمؤسسات السياسية الوطنية لطلب العدالة. في 20 ديسمبر / كانون الأول 1993، تبنت الدورة الرابعة والتسعون للجمعية العامة للأمم المتحدة قرارًا ينص على أن الأشخاص ذوي الإعاقة يمكنهم الوصول إلى المحاكم والمؤسسات السياسية الوطنية لتحقيق تكافؤ الفرص. ضمان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والفتيات للفتيان والنساء والرجال الحرية في المشاركة في أنشطة مجتمعاتهم.

 لا تزال الحواجز التي تمنع الأشخاص ذوي الإعاقة من ممارسة حقوقهم وحرياتهم وتمنعهم من المشاركة الكاملة في مجتمعاتهم في جميع المجتمعات. تقع على عاتق الحكومة مسؤولية إزالة هذه الحواجز. يجب أن يلعب الأشخاص ذوو الإعاقة ومنظماتهم دورًا نشطًا في هذه العملية. تكافؤ الفرص لذوي الإعاقة إنها مساهمة مهمة في الجهد العام لتعبئة الموارد البشرية حول العالم.

قد تتطلب مجموعات مثل النساء والأطفال وكبار السن والفقراء والعمال المهاجرين والأشخاص ذوي الإعاقات المزدوجة أو المتعددة والشعوب الأصلية والأقليات العرقية اهتمامًا خاصًا. هناك أيضًا أعداد كبيرة من اللاجئين ذوي الاحتياجات الخاصة الذين يحتاجون إلى الاهتمام.

يُعرَّف تكافؤ الفرص للنساء ذوات الإعاقة بأنه “تحقيق تكافؤ الفرص”. العملية التي يمكن من خلالها استخدام النظم الاجتماعية والبيئية، مثل الخدمات والأنشطة والمعلومات والتوثيق، من قبل الجميع، وخاصة النساء ذوات الإعاقة.

يحدد الإعلان العالمي لحقوق الإنسان الصادر عن الأمم المتحدة أنه يجب على الدول ضمان الحقوق والحريات الأساسية لجميع المواطنين، بمن فيهم النساء ذوات الإعاقة.

    • يجب على الدول أن تضمن حق النساء ذوات الإعاقة في تلقي أي علاج أو دواء قد يحتاجون إليه للحفاظ على الوظيفة أو تحسينها.
    • يجب على الدول توفير خدمات إعادة التأهيل للنساء ذوات الإعاقة لتمكينهن من تحقيق الاستقلال الأمثل والحفاظ عليه.
    • يجب على الدول أن تضمن تطوير وتقديم خدمات الدعم للنساء ذوات الإعاقة، بما في ذلك المساعدة لتمكينهن من زيادة استقلاليتهن في الحياة اليومية وممارسة حقوقهن (5).
    • يجب على الدول والحكومات اتخاذ خطوات لإزالة الحواجز والعوائق التي تحول دون المشاركة في مرافق البيئة المادية. يجب أن تشمل هذه التدابير تطوير المعايير والمبادئ التوجيهية، ودراسة التشريعات لضمان استيعاب الناس في أجزاء مختلفة من المجتمع، على سبيل المثال في الإسكان والمباني ؛ وفيما يتعلق تخدم. يجب أن تكون وسائل النقل العام ووسائل النقل الأخرى والشوارع وعناصر البيئة المادية الأخرى في متناول الأشخاص ذوي الإعاقة. يجب أن يتمتع المهندسون المعماريون والمهندسون الإنشائيون وغيرهم من المشاركين في تصميم وبناء البيئة المادية بإمكانية الوصول إلى المعلومات ذات الصلة بالسياسات والممارسات الإعاقات التي تسهل وصولهم إلى الخدمات العامة. يجب تضمين متطلبات إمكانية الوصول في بداية عملية التصميم وعند تصميم المرافق، وكذلك في تصميمات ولوائح المباني التي يمكن الوصول إليها. يجب استشارة المنظمات التي تمثل الأشخاص ذوي الإعاقة في هذه المرحلة عند تطوير معايير وقواعد إمكانية الوصول حق الاستخدام. يجب أن تكون مشاريع الأشغال العامة في متناول الأشخاص ذوي الإعاقة. (6).

يجب أن تكون الفرص التعليمية على جميع المستويات متساوية، مع الاهتمام بالنساء ذوات الإعاقة، وتعليم الأشخاص ذوي الإعاقة جزء لا يتجزأ من نظام التعليم. (1)

 ينبغي للدول أن تعترف بالمبدأ القائل بوجوب تمكين النساء ذوات الإعاقة من ممارسة حقوق الإنسان الخاصة بهن. يجب أن يتمتعوا بفرص متساوية للحصول على عمل منتج ومربح في سوق العمل، في كل من المناطق الريفية والحضرية. يجب ألا تميز قوانين ولوائح العمل الحالية ضد الأشخاص ذوي الإعاقة عامل الجميع على قدم المساواة. عوائق. يجب ألا يضعوا عقبات في طريق عملهم. (3)

يجب على الدول توفير الضمان الاجتماعي للنساء ذوات الإعاقة

ينبغي للدول أن تشجع الأشخاص ذوي الإعاقة على المشاركة الكاملة في الحياة الأسرية، وأن تصون كرامتهم الإنسانية الكاملة، وأن تضمن عدم تمييز القوانين ضدهم فيما يتعلق بالعلاقات الجنسية والزواج وتكوين الأسرة.

يجب على الدول أن تضمن تكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في الأنشطة الثقافية والرياضية.

اتفاقية الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2008 هي اتفاقية تحدد حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. تنص المادة 1 على ما يلي: “تعزيز وحماية وضمان تمتع جميع الأشخاص ذوي الإعاقة تمتعاً كاملاً وعلى قدم المساواة بجميع حقوق الإنسان والحريات الأساسية وتعزيز احترام كرامتهم الأصيلة”.

تضمن الاتفاقية للنساء ذوات الإعاقة المساواة في الحرية والحقوق المدنية والثقافية والاقتصادية والاجتماعية على قدم المساواة مع الرجال والنساء. تُعرِّف المادة 2 التمييز على أنه أي سلوك يهدف أو يؤدي إلى إضعاف الاعتراف بجميع حقوق الإنسان. الحق في الحياة والحرية والأمن الشخصي، بما في ذلك جميع أشكال التمييز.

ويشمل الحماية من التمييز على أساس الجنس والتوجه الجنسي. يُعرَّف كل من الرجال والأطفال على أنهم “جميع الأشخاص الذين يعانون من إعاقات جسدية أو عقلية أو ذهنية أو حسية طويلة الأمد قد تمنعهم من المشاركة الكاملة والفعالة في المجتمع على قدم المساواة مع الآخرين”.

 يضمن ميثاق الأمم المتحدة والوثائق المهمة الأخرى، سواء كان الإعلان العالمي لحقوق الإنسان أو الاتفاقية الدولية الخاصة، حقوق النساء ذوات الإعاقة، وهي إحدى الوثائق الرئيسية التي تحتوي على أحكام مهمة في مجال حقوق الإنسان. حقا. تحدد إحدى مواد الاتفاقية الثلاث عدة مبادئ تتطلب عدم التمييز أساس الإعاقة، وهذه المبادئ هي كما يلي: يجب أن تتمتع النساء والرجال بفرص متساوية في التعليم والعمل. يجب معاملة النساء على قدم المساواة في فرص العمل. يجب أن يحصل الرجال والنساء على أجر متساوٍ مقابل العمل المتساوي. لجميع الأشخاص، رجالاً ونساءً، الحق في المساواة أمام القانون والحماية المتساوية له قانون. كل فرد يستحق مستوى معيشي لائق

احترام الكرامة المتأصلة في البشر واستقلالهم الذاتي، بما في ذلك حرية اختيار المرء واستقلاله الفردي.

(ب) عدم التمييز؛

المشاركة الكاملة والفعالة للأشخاص ذوي الإعاقة.

احترام الاختلافات وتقبل الأشخاص ذوي الإعاقة كجزء من التنوع البشري والإنسانية.

(هـ) تكافؤ الفرص؛

(و) إمكانية الوصول؛

(ز) المساواة بين الرجل والمرأة؛

(ح) احترام القدرات المتطورة للأطفال ذوي الإعاقة وحقهم في الحفاظ على هويتهم.

 وتشمل هذه المبادئ حقوق وحريات النساء ذوات الإعاقة، والدول الأطراف ملزمة بأخذ هذه المبادئ في الاعتبار عند سن قوانين للأشخاص ذوي الإعاقة تراعي خصوصية وهوية النساء ذوات الإعاقة. تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة لكفالة التطور الكامل للمرأة والنهوض بها وتمكينها. وتسعى الدولة الطرف إلى ضمان ذلك المرأة قادرة على ممارسة حقوق الإنسان الخاصة بها بشكل كامل. للمرأة الحق في التمتع بالحقوق المنصوص عليها في هذه الاتفاقية.

 تؤكد المواد من 8 إلى 30 من الاتفاقية الدولية لحقوق المرأة على أن البلدان تضمن الحقوق والحريات الأساسية للنساء ذوات الإعاقة. ويأتي على رأس هذه الحقوق تأكيد الاتفاقية على الحاجة إلى زيادة الوعي بحقوق النساء ذوات الإعاقة وتشجيع الاعتراف بمهارات وقدرات وقدرات النساء ذوات الإعاقة وغيرهن. معاق.

 . ومساهمتهم في مكان العمل وسوق العمل، حيث يجب على جميع وسائل الإعلام تقديم صور للأشخاص ذوي الإعاقة تتفق مع أغراض هذه الاتفاقية ؛ وتنظيم برامج تدريبية لتوعية الأشخاص ذوي الإعاقة وحقوقهم. (1) ؛ تضع الاتفاقية قواعد محددة للدول لتسهيل إجراءاتها تتخذ الأطراف التدابير المناسبة لضمان وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى البيئة المادية ووسائل النقل على قدم المساواة مع الآخرين. المعلومات والاتصالات، بما في ذلك تقنيات وأنظمة المعلومات والاتصالات، والمرافق والخدمات الأخرى المقدمة للجمهور في كل من المناطق الحضرية والريفية. تطبيق على وجه الخصوص، هذه التدابير:

(أ) المباني والطرق ووسائل النقل والمرافق الأخرى داخل وخارج السكن (بما في ذلك المدارس والمساكن والمرافق الطبية وأماكن العمل) والمرافق العامة مثل الحدائق والملاعب ومراكز الترفيه ؛

(ب) خدمات التعليم والتدريب والمعلومات والاتصالات، بما في ذلك الخدمات الإلكترونية وخدمات الطوارئ.

    • كما ينبغي للدولة الطرف أن تتخذ التدابير المناسبة:

لضمان وضمان أن المرافق والخدمات المقدمة للجمهور هي الحد الأدنى من المعايير والمبادئ التوجيهية. تأكد من نشر هذه المعايير والمبادئ واتباعها.

(ب) التأكد من أن الكيانات الخاصة التي تقدم المرافق والخدمات تستفيد من جميع ميزات إمكانية الوصول.

(ج) تدريب أصحاب المصلحة على قضايا إمكانية الوصول التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة ؛

(د) توفير لافتات مكتوبة بطريقة برايل وغيرها من الأشكال التي يسهل على الجمهور فهمها في المباني العامة والمرافق الأخرى.

توفير الدعم البشري والوسطاء، بما في ذلك المرشدين والقراء والمترجمين الفوريين، لتسهيل الوصول إلى المباني والمرافق الأخرى التي يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة الوصول إليها.

(و) تقديم أشكال أخرى من المساعدة والدعم للأشخاص ذوي الإعاقة لضمان وصولهم إلى المعلومات.

زيت الزيتون مفيد للقلب ويقي من السرطان.

تشجيع تصميم وتطوير وإنتاج وتوزيع تقنيات وأنظمة المعلومات والاتصالات التي يمكن الوصول إليها، مما يجعل هذه الأجهزة ميسورة التكلفة في مرحلة مبكرة.

 تعترف الاتفاقية بحق النساء ذوات الإعاقة في التمتع بالأهلية القانونية على قدم المساواة مع الآخرين في جميع مجالات الحياة، ويجب على الدول تقديم الدعم المناسب لأولئك الذين قد يحتاجون إلى المساعدة في ممارسة أهليتهم القانونية. (3) الإعاقة وسيلة لمساعدتهم على تحقيق العدالة على قدم المساواة مع الآخرين. هذا يشمل الإجراءات المناسبة للعمر والقدرة على المشاركة كشهود في التحقيقات والمراحل الأولية الأخرى للعملية القانونية. (4).

 يجب على الدول الأطراف أن تضمن عدم تعرض الأشخاص ذوي الإعاقة للتعذيب أو المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة. كما يجب على الدول أن تضمن عدم تعرض الأشخاص ذوي الإعاقة للاستغلال والعنف والاعتداء. يجب أن يتمتع الأشخاص ذوو الإعاقة بنفس الحقوق المنصوص عليها في اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الكفاءة في المجتمع وحقوق الآخرين. يجب احترام خصوصيتهم، ويجب تزويدهم بالرعاية الصحية المناسبة والتعليم وفرص العمل وبرامج الصحة العامة للرفاهية العامة.

فيما يتعلق بجميع الأمور المتعلقة بظروف العمل والتعيين والتوظيف واستمرارية التوظيف والترقية في مكان العمل وظروف العمل الآمنة والصحية مع ضمان الحق في المشاركة في الحياة السياسية العامة والحياة الثقافية والترفيه والترويح والرياضة. .

 تتضمن المواد أيضًا مبادئ حماية الأشخاص المصابين بمرض عقلي وتحسين رعاية الصحة العقلية التي اعتمدتها ونشرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 17 ديسمبر 1991. تنطبق هذه المبادئ على النساء دون تمييز لأي سبب من الأسباب، مثل الإعاقة. أو العناصر، أو الألوان، أو أيا كان. الجنس أو اللغة أو الدين أو الآراء السياسية أو الأصل غير السياسي أو القومي أو العرقي أو الاجتماعي أو الوضع القانوني أو الاجتماعي أو السن أو الثروة أو الميلاد.

    • لكل فرد الحق في الحصول على أفضل رعاية صحية نفسية ممكنة كجزء من نظام الخدمات الصحية والاجتماعية.
    • يجب معاملة جميع الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي أو يعالجون على هذا النحو معاملة إنسانية. يجب معاملة جميع الأشخاص الذين يعانون من مرض عقلي أو يعالجون على هذا النحو معاملة إنسانية.
    • يحق لجميع الأشخاص الذين يعانون أو يتلقون العلاج من مرض عقلي الحماية من الاستغلال. لا يجوز التمييز ضد المرض العقلي على أساس الأسباب. وتعني “بدون تمييز أو استبعاد أو تفضيل”. لا يشمل التمييز عدم التمييز أي تمييز أو تفضيل على أساس المرض العقلي وهو ضروري لحماية الأشخاص المصابين بمرض عقلي من التمييز تميز. يحظر القانون اتخاذ أي إجراءات خاصة ضد الأشخاص المصابين بأمراض عقلية لضمان تقدمهم. حقوق الانسان.
    • لكل شخص مصاب بمرض عقلي الحق في ممارسة جميع الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية. مبادئ حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وحماية جميع الأشخاص المعرضين لأي شكل من أشكال الاحتجاز أو السجن.
    • يتمتع الأشخاص المصابون بمرض عقلي بنفس الحقوق التي يتمتع بها الأشخاص غير المصابين بمرض عقلي. ستقرر المحكمة فقط ما إذا كان الشخص لديه القدرة العقلية الكافية لاتخاذ قراراته بنفسه. إذا كان الشخص يعاني من مرض عقلي، فيمكن أن يمثله محام. يجوز له أن يقدم مثل هذا التمثيل بنفسه، بشرط ألا تكون لديه وسائل الدفع سعره. لا يمكن للمحامي أن يمثل منشأة للصحة العقلية أو موظفيها في نفس القضية إلا إذا حصل المحامي على إذن خاص من المحكمة. يجوز له أيضًا تمثيل أفراد عائلة الأشخاص العاجزين، ولكن فقط إذا حصل على موافقة خطية من كلا الطرفين. والمحكمة مقتنعة بعدم وجود تضارب في المصالح. يجب أن تراجع يتم اتخاذ القرارات بشأن من هو المؤهل وما إذا كان الشخص بحاجة إلى تمثيل شخصي على فترات زمنية معقولة يحددها القانون المحلي. يجوز للشخص الذي يتم الطعن في اختصاصه وممثله الشخصي (إن وجد) وأي شخص آخر معني استئناف القرار أمام محكمة أعلى.
    • إذا وجدت محكمة مختصة أخرى أن الشخص الذي يعاني من مرض عقلي غير قادر على إدارة شؤونه الخاصة، فسيتم اتخاذ التدابير بالقدر اللازم والمناسب وفقًا لظروف الشخص.

 تلزم القاعدة الدول بسن أنظمة قانونية تسمح للنساء ذوات الإعاقة بالمشاركة في المجتمع والتوظيف، بشرط أن تحدد تلك القوانين حقوق وواجبات المواطنين وحقوق وواجبات الأشخاص ذوي الإعاقة. يقع على عاتق الدول والحكومات التزام بضمان قدرة النساء ذوات الإعاقة وغيرهن من المعوقات على ممارسة حقوقهن، بما في ذلك ينبغي للدول أن تضمن مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع العمليات التشريعية المتعلقة بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. يجب اتخاذ تدابير تشريعية لإزالة الظروف التي قد تؤثر سلباً على حياة الأشخاص ذوي الإعاقة. يجب القضاء على الأعمال والممارسات التمييزية ضدهم. يجب أن تنص التشريعات الوطنية على العقوبات المناسبة قضية انتهاك مبدأ عدم التمييز.

 مفهوم الإعاقة في النظام السعودي: المرسوم الملكي رقم (م / 37) وتاريخ 23/9/14 م الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (224) وتاريخ 14/9 / بشأن نظام رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة. / 1421 هـ تنظيم حقوق المعاقين ومساعدتهم على التعافي. يحدد القسم 1 من نظام الإعاقة كل شخص يعاني من إعاقة كلية أو جزئية ويقدم الدعم الكافي للوفاء به احتياجاته الأكاديمية والاجتماعية العادية في سياق أقرانه غير المعوقين. الإعاقات الجسدية والحركية، صعوبات التعلم، اضطرابات النطق واللغة، الاضطرابات السلوكية والعاطفية، الإعاقات المزدوجة والمتعددة، التوحد والاضطرابات الأخرى التي تتطلب رعاية خاصة.

تحظى قضايا المرأة في المملكة العربية السعودية باهتمام كبير. وقد تجلى ذلك في خطة التنمية الثامنة (1425-1430) والتي اشتملت على تنظيم شؤون المرأة على النحو التالي (1):

    • تشجيع الأنظمة الجديدة لتوسيع مشاركتها الاقتصادية وزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة وتطوير الخدمات لها.
    • سيتم تعزيز مكانة ودور المرأة في الأسرة والمجتمع.
    • none

 أولا: المجالات الصحية وتشمل: 

    • يوفر خدمات الوقاية والعلاج وإعادة التأهيل، بما في ذلك الاستشارات الوراثية الوقائية، والفحوصات والتحاليل المعملية المختلفة للكشف المبكر عن المرض، والتطعيمات اللازمة.
    • تسجيل الأطفال الأكثر عرضة للإعاقة ومتابعة حالاتهم وإبلاغ الجهات المختصة.
    • تحسين مستوى الرعاية الطبية للمعاقين. اتخذ الخطوات اللازمة لتحقيق هذا الهدف.
    • تدريب العاملين الصحيين والمتسببين في الحوادث على كيفية مساعدة المصابين.
    • تعليم الاسر المعوقة لرعايتهم.

ثانياً: مجال التربية

تأكد من أن جميع الأطفال ذوي الإعاقة لديهم إمكانية الوصول إلى الفرص التعليمية التي يحتاجون إليها وأن الخدمات يتم تقييمها باستمرار.

ثالثاً: مجال التدريب والتأهيل

تضمن القانون أحكاما خاصة بتقديم خدمات التدريب والتأهيل حسب نوع ودرجة الإعاقة ومتطلبات سوق العمل، بما في ذلك مراكز التدريب التي تقدم التعليم والتدريب المهني.

رابعا: مجالات العمل

يسمح للأشخاص ذوي الإعاقة بتولي الوظائف التي تناسب قدراتهم، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وقدراتهم وكسب لقمة العيش مثل أعضاء المجتمع الآخرين. كما أنها تمكنهم من تحسين الأداء الوظيفي من خلال التدريب.

 خامسا: المجالات الاجتماعية 

يهدف البرنامج إلى تنمية قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في الحياة العامة. كما أنه يساعد الأشخاص ذوي الإعاقة على الاستمتاع بالحياة قدر الإمكان ويقلل من تأثيرهم السلبي.

 سادسا مجال الأسلوب

ويشمل الاستفادة من الأنشطة الثقافية والرياضية والإعداد لها، وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من المشاركة في أنشطتهم الداخلية والخارجية بما يتناسب مع قدراتهم.

المجال السابع هو الوعي الإعلامي والذي يشمل الإعلام المرئي والمسموع والمكتوب في المجالات التالية:

    • تعريف الإعاقة وأنواعها وأسبابها. غالبًا ما تُستخدم الكلمات معاق ومعوق لوصف الأشخاص الذين لديهم اختلافات جسدية أو تطورية في الجسم أو العقل.
    • تثقيف الأشخاص ذوي الإعاقة حول حقوقهم ومسؤولياتهم كمواطنين، وتزويدهم بالخدمات لمساعدتهم على الانتقال من الإعاقة إلى المجتمع، وزيادة الوعي بمسؤولياتهم تجاه أنفسهم والآخرين.
    • تخصيص برامج لذوي الإعاقة لتمكينهم من العيش في المجتمع.
    • تشجيع الأفراد والمؤسسات على دعم الأشخاص ذوي الإعاقة وتشجيع التطوع لخدمتهم.

ثامناً: مناطق خدمية مساندة وتشمل:

    • يجب أن توفر البلديات وسائل نقل عام آمنة وموثوقة. يجب توفير وسائل النقل العام للأشخاص ذوي الإعاقة بأسعار مخفضة على أساس الإعاقة.
    • يوفر الرعاية النهارية والرعاية المنزلية.
    • توفير أجهزة التقنية المساعدة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *