حقوق العسكريين المتقاعدين حسب القانون , يُعتبر العسكريون المتقاعدون من أعمدة المجتمع، حيث قدموا خدماتهم وتضحياتهم في خدمة وطنهم وحفاظًا على أمانه. على مر السنوات، اكتسبوا خبرات ومهارات قيمة، وعندما يأتي وقت التقاعد، يستحقون دعمًا واحترامًا مستمرين من الدولة والمجتمع.
في هذا المقال، سنستعرض ونناقش حقوق العسكريين المتقاعدين والمزايا التي يتمتعون بها وفقًا للنظام. سنناقش قضايا مثل الرعاية الصحية، والتأمين الاجتماعي، والتدريب المهني، والتوظيف بعد التقاعد، والتقاعد العسكري، والحوافز المالية، والمزيد. كما سنسلط الضوء على التحديات التي قد يواجها العسكريون المتقاعدون والجهود المبذولة لتحسين وتوسيع حقوقهم وفرصهم.
إن فهم حقوق العسكريين المتقاعدين يعتبر أمرًا بالغ الأهمية لضمان أن هؤلاء الأفراد يحظون بالدعم والاعتراف اللائقين بجهودهم وتضحياتهم طوال خدمتهم العسكرية وبعد التقاعد. سنكشف عن التطورات الحالية والجهود المستمرة لتحسين وحماية حقوقهم ومكاسبهم في المقال القادم.
نظام التقاعد العسكري:
نظام التقاعد العسكري هو نظام يهدف إلى توفير دخل منتظم للعسكريين بعد انتهاء خدمتهم العسكرية، وذلك من خلال المساهمة من جانب العسكريين والحكومة.
- أهداف نظام التقاعد العسكري
يهدف نظام التقاعد العسكري إلى تحقيق الأهداف التالية:
ضمان حياة كريمة للعسكريين بعد انتهاء خدمتهم العسكرية.
تحفيز العسكريين على البقاء في الخدمة العسكرية.
استقرار الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية للعسكريين وأسرهم.
- شروط استحقاق المعاش العسكري
يشترط استحقاق المعاش العسكري توافر الشروط التالية:
بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد.
إكمال مدة الخدمة العسكرية المقررة.
انتهاء الخدمة العسكرية بغير حكم تأديبي.
- مدد الخدمة العسكرية المقررة
تختلف مدد الخدمة العسكرية المقررة حسب الرتبة العسكرية، وهي كالتالي:
الضباط: 35 سنة.
الأفراد: 25 سنة.
- نواع المعاشات العسكرية
يُمنح العسكري المعاش العسكري عند انتهاء خدمته العسكرية، كما يُمنح المكافأة المالية في حالة انتهاء الخدمة العسكرية قبل بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد أو إكمال مدة الخدمة العسكرية المقررة.
هل التمديد يحسب في الخدمة العسكرية:
نعم، يتم احتساب مدة التمديد في الخدمة العسكرية في المملكة العربية السعودية، وذلك وفقًا لأحكام نظام التقاعد العسكري السعودي.
يجوز تمديد خدمة الضابط أو الفرد الفني بعد بلوغه السن المحددة للإحالة إلى التقاعد لمدة خمس سنوات قابلة للتمديد لخمس سنوات أخرى إذا كان بقاؤه ضروريًا في صالح العمل.
وتحسب مدة التمديد في معاش التقاعد، وتستقطع عنها العائدات التقاعدية.
وفيما يلي تفاصيل مدة التمديد في الخدمة العسكرية حسب نوع العسكري:
الضابط: يجوز تمديد خدمة الضابط لمدة عشر سنوات كحد أقصى، على أن يكون التمديد على فترات لا تتجاوز كل منها خمس سنوات.
الفرد الفني: يجوز تمديد خدمة الفرد الفني لمدة خمس سنوات قابلة للتمديد لخمس سنوات أخرى.
ويتم اتخاذ قرار التمديد من قبل رئيس هيئة الأركان العامة بعد توصية رئيس هيئة إدارة الجيش أو قائد القوات الجوية أو البحرية.
وتهدف مدة التمديد إلى ضمان استمرارية الخدمة العسكرية في القطاعات الحيوية، وتوفير الخبرات الفنية والإدارية للجيش السعودي.
تقاعد الضباط:
تقاعد الضباط هو انتقال الضابط من الخدمة العسكرية إلى التقاعد، وذلك بعد إتمامه مدة الخدمة العسكرية المقررة، أو بلوغه السن المحددة للإحالة إلى التقاعد.
- شروط تقاعد الضباط
يشترط تقاعد الضباط توافر الشروط التالية:
بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد.
إكمال مدة الخدمة العسكرية المقررة.
انتهاء الخدمة العسكرية بغير حكم تأديبي.
- سن الإحالة إلى التقاعد
تختلف سن الإحالة إلى التقاعد حسب الرتبة العسكرية، وهي كالتالي:
الضباط رتبة ملازم أول فما دون: 55 عامًا.
الضباط رتبة رائد فما فوق: 58 عامًا.
- أنواع تقاعد الضباط
يوجد نوعان من تقاعد الضباط، هما:
التقاعد العادي: يتم في حالة بلوغ الضابط سن الإحالة إلى التقاعد، أو إكماله مدة الخدمة العسكرية المقررة.
التقاعد المبكر: يتم في حالة انتهاء خدمة الضابط قبل بلوغه سن الإحالة إلى التقاعد، أو إكماله مدة الخدمة العسكرية المقررة.
- معاش التقاعد
يستحق الضابط معاشًا تقاعديًا عند انتهاء خدمته العسكرية، وذلك وفقًا لأحكام نظام التقاعد العسكري السعودي.
وتحسب قيمة معاش التقاعد على أساس راتب الضابط الأخير ومدة الخدمة العسكرية، وذلك وفقًا للمعادلة التالية:
معاش التقاعد = (راتب الضابط الأخير x مدة الخدمة العسكرية x نسبة الخصم)
تبلغ نسبة الخصم من راتب الضابط الشهري 9%، ويتم خصمها شهريًا طوال مدة الخدمة العسكرية، وتستخدم هذه العائدات في صرف المعاشات التقاعدية للعسكريين.
يستحق الضابط مكافأة مالية عند انتهاء خدمته العسكرية، وذلك في حالة انتهاء خدمته قبل بلوغه سن الإحالة إلى التقاعد، أو إكماله مدة الخدمة العسكرية المقررة.
وتحسب قيمة المكافأة المالية على أساس راتب الضابط الأخير ومدة الخدمة العسكرية، وذلك وفقًا للمعادلة التالية:
المكافأة المالية = (راتب الضابط الأخير x مدة الخدمة العسكرية x نسبة الخصم)
- الأحكام العامة
يستحق المعاش العسكري للضابط المتوفى، كما يستحق المكافأة المالية لأسر الضابط المتوفى.
- أحكام خاصة
الضابط المصاب أثناء الخدمة العسكرية: يستحق الضابط المصاب أثناء الخدمة العسكرية معاشًا تقاعديًا بنسبة 100% من راتبه الأخير، وذلك إذا كان العجز الكلي، أو بنسبة 75% إذا كان العجز الجزئي.
الضابط الذي فقد أحد أطرافه أثناء الخدمة العسكرية: يستحق الضابط الذي فقد أحد أطرافه أثناء الخدمة العسكرية معاشًا تقاعديًا بنسبة 75% من راتبه الأخير، وذلك إذا كان العجز الكلي، أو بنسبة 50% إذا كان العجز الجزئي.
هل الخدمة العسكرية تحسب في التقاعد:
نعم، الخدمة العسكرية تحسب في التقاعد، وذلك وفقًا لأحكام نظام التقاعد العسكري السعودي.
يتم احتساب مدة الخدمة العسكرية في حساب المعاش التقاعدي للعسكريين، وذلك بغض النظر عن نوع الخدمة العسكرية، سواء كانت خدمة عسكرية فعلية أو خدمة عسكرية احتياطية.
وفيما يلي تفاصيل احتساب الخدمة العسكرية في التقاعد:
الضباط: تحسب مدة الخدمة العسكرية الفعلية للضباط لمدة تصل إلى 35 سنة، على أن يتم احتساب مدة التمديد في الخدمة العسكرية في هذه المدة.
الأفراد: تحسب مدة الخدمة العسكرية الفعلية للأفراد لمدة تصل إلى 25 سنة، على أن يتم احتساب مدة التمديد في الخدمة العسكرية في هذه المدة.
ويتم احتساب مدة الخدمة العسكرية على أساس راتب العسكري الأخير ومدة الخدمة العسكرية، وذلك وفقًا للمعادلة التالية:
معاش التقاعد = (راتب العسكري الأخير x مدة الخدمة العسكرية x نسبة الخصم)
نسبة الخصم:
- تبلغ نسبة الخصم من راتب العسكري الشهري 9%، ويتم خصمها شهريًا طوال مدة الخدمة العسكرية، وتستخدم هذه العائدات في صرف المعاشات التقاعدية للعسكريين.
وبذلك، فإن الخدمة العسكرية تساهم بشكل كبير في حصول العسكريين على معاش تقاعدي مستحق بعد انتهاء خدمتهم العسكرية.
منصة المتقاعدين:
منصة المتقاعدين هي منصة إلكترونية أطلقتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، بهدف تقديم خدمات ومزايا متنوعة للمتقاعدين العسكريين والمدنيين.
أهداف المنصة
تهدف منصة المتقاعدين إلى تحقيق الأهداف التالية:
- تسهيل الوصول إلى الخدمات والمزايا المقدمة للمتقاعدين.
- توفير تجربة إلكترونية متميزة للمتقاعدين.
- تعزيز التواصل بين المتقاعدين والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
خدمات المنصة
تقدم منصة المتقاعدين مجموعة متنوعة من الخدمات والمزايا للمتقاعدين، ومنها:
- عرض معلومات عن المعاشات والتقاعد.
- تقديم طلبات الخدمات والمزايا.
- متابعة حالة الطلبات.
- التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
مزايا المنصة
تتميز منصة المتقاعدين بمجموعة من المزايا، ومنها:
- السهولة واليسر في الاستخدام.
- الأمان والخصوصية.
- توفر مجموعة متنوعة من الخدمات والمزايا.
كيفية التسجيل في المنصة
يمكن للمتقاعدين التسجيل في منصة المتقاعدين من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني للمنصة.
- الضغط على زر “تسجيل الدخول”.
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم السجل المدني.
- إدخال رقم التعريف الشخصي (PIN).
- الضغط على زر “تسجيل الدخول”.
إذا لم يكن المتقاعد لديه حساب في المنصة، فيمكنه إنشاء حساب جديد من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني للمنصة.
- الضغط على زر “إنشاء حساب جديد”.
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم السجل المدني.
- إدخال رقم التعريف الشخصي (PIN).
- إدخال رقم الهاتف المحمول.
- إدخال البريد الإلكتروني.
- الضغط على زر “إنشاء حساب”.
طريقة حساب حقوق التقاعد العسكري:
تُحسب قيمة المعاش العسكري على أساس راتب العسكري الأخير ومدة الخدمة العسكرية، وذلك وفقًا للمعادلة التالية:
معاش التقاعد = (راتب العسكري الأخير x مدة الخدمة العسكرية x نسبة الخصم)
نسبة الخصم
تبلغ نسبة الخصم من راتب العسكري الشهري 9%، ويتم خصمها شهريًا طوال مدة الخدمة العسكرية، وتستخدم هذه العائدات في صرف المعاشات التقاعدية للعسكريين.
معادلة المكافأة المالية
تُحسب قيمة المكافأة المالية على أساس راتب العسكري الأخير ومدة الخدمة العسكرية، وذلك وفقًا للمعادلة التالية:
المكافأة المالية = (راتب العسكري الأخير x مدة الخدمة العسكرية x نسبة الخصم)
مثال على حساب حقوق التقاعد العسكري
لنفترض أن ضابطًا بلغ سن الإحالة إلى التقاعد وهو برتبة رائد، ولديه مدة خدمة عسكرية فعلية بلغت 30 سنة، وكان راتبه الأخير 10,000 ريال.
معاش التقاعد:
= (10,000 ريال x 30 سنة x 9%)
= 270,000 ريال
المكافأة المالية:
= (10,000 ريال x 30 سنة x 9%)
= 270,000 ريال
إذن، فإن حقوق التقاعد العسكري لهذا الضابط تبلغ 540,000 ريال (معاش التقاعد + المكافأة المالية).
يجوز للضابط الذي بلغ سن الإحالة إلى التقاعد أن يطلب تمديد خدمته لمدة خمس سنوات قابلة للتمديد لخمس سنوات أخرى إذا كان بقاؤه ضروريًا في صالح العمل.
يجوز للضابط الذي تم إحالته إلى التقاعد أن يعود إلى الخدمة العسكرية إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك.
معاشات المتقاعدين:
معاشات المتقاعدين هي مبالغ مالية شهرية تُصرف للمتقاعدين من قبل الدولة أو المؤسسات الخاصة، وذلك بهدف ضمان حياة كريمة لهم بعد انتهاء عملهم.
أهمية معاشات المتقاعدين
تُعد معاشات المتقاعدين من أهم الضمانات الاجتماعية التي تُوفرها الدول والمجتمعات لأفرادها، وذلك لما لها من دور في تحقيق الأهداف التالية:
- ضمان حياة كريمة للمتقاعدين.
- تخفيف الأعباء المالية عن المتقاعدين وأسرهم.
- تعزيز الاستقرار الاجتماعي.
أسباب صرف معاشات المتقاعدين
تُصرف معاشات المتقاعدين لأسباب مختلفة، منها:
- بلوغ سن التقاعد.
- العجز الكلي أو الجزئي.
- الوفاة.
أنواع معاشات المتقاعدين
تتنوع معاشات المتقاعدين حسب نوع النظام التقاعدي الذي يطبق في الدولة أو المؤسسة، ومن أشهر أنواع معاشات المتقاعدين ما يلي:
- معاشات التقاعد الحكومي.
- معاشات التقاعد الخاص.
- معاشات التقاعد المهنية.
- معاشات التقاعد الحكومي
تُصرف معاشات التقاعد الحكومي من قبل الدولة، وذلك من خلال الصندوق الحكومي للتأمينات الاجتماعية.
معاشات التقاعد الخاص
- تُصرف معاشات التقاعد الخاص من قبل المؤسسات الخاصة، وذلك من خلال الأنظمة التقاعدية الخاصة التي تضعها هذه المؤسسات.
معاشات التقاعد المهنية
- تُصرف معاشات التقاعد المهنية من قبل النقابات المهنية أو الجمعيات المهنية، وذلك من خلال الأنظمة التقاعدية التي تضعها هذه الجهات.
مزايا معاشات المتقاعدين
تتميز معاشات المتقاعدين بمجموعة من المزايا، ومنها:
- الاستمرارية: تستمر معاشات المتقاعدين طالما كان المتقاعد على قيد الحياة.
- العدالة: تعتمد معاشات المتقاعدين على مدة الخدمة وقيمة الراتب الأخير للمتقاعد.
- الثبات: تُصرف معاشات المتقاعدين بانتظام كل شهر.
عيوب معاشات المتقاعدين
تعاني معاشات المتقاعدين من بعض العيوب، ومنها:
- الانخفاض: قد تكون معاشات المتقاعدين منخفضة في بعض الحالات، مما قد لا يلبي الاحتياجات الأساسية للمتقاعدين.
- التمييز: قد يكون هناك تمييز في معاشات المتقاعدين بين المتقاعدين من القطاع الحكومي والقطاع الخاص.
- عدم الشمولية: لا يشمل نظام المعاشات التقاعدية جميع المتقاعدين، مما يترك بعض المتقاعدين دون أي ضمان اجتماعي.
الخطوات اللازمة للحصول على معاش التقاعد
تختلف الخطوات اللازمة للحصول على معاش التقاعد حسب نوع النظام التقاعدي الذي يطبق في الدولة أو المؤسسة، ولكن بشكل عام، تتضمن هذه الخطوات ما يلي:
- تقديم طلب الحصول على معاش التقاعد إلى الجهة المختصة.
- تقديم المستندات المطلوبة، مثل شهادة التقاعد أو شهادة الوفاة أو شهادة العجز.
- التوقيع على الأوراق والمستندات اللازمة.
مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين:
مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين هي مبالغ مالية مقطوعة تُصرف للمتقاعدين العسكريين عند انتهاء خدمتهم العسكرية، وذلك بالإضافة إلى معاش التقاعد.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة العسكرية
يشترط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة العسكرية توافر الشروط التالية:
- بلوغ سن الإحالة إلى التقاعد.
- إكمال مدة الخدمة العسكرية المقررة.
- انتهاء الخدمة العسكرية بغير حكم تأديبي.
سن الإحالة إلى التقاعد
تختلف سن الإحالة إلى التقاعد حسب الرتبة العسكرية، وهي كالتالي:
- الضباط رتبة ملازم أول فما دون: 55 عامًا.
- الضباط رتبة رائد فما فوق: 58 عامًا.
مدة الخدمة العسكرية المقررة
- تبلغ مدة الخدمة العسكرية المقررة للضباط 35 سنة، على أن يتم احتساب مدة التمديد في الخدمة العسكرية في هذه المدة.
حساب راتب التقاعد الطبي للعسكريين:
راتب التقاعد الطبي للعسكريين هو معاش تقاعدي يُمنح للعسكريين الذين يُحالون إلى التقاعد بسبب العجز الطبي، وذلك وفقًا لأحكام نظام التقاعد العسكري السعودي.
شروط استحقاق راتب التقاعد الطبي للعسكريين
يشترط استحقاق راتب التقاعد الطبي للعسكريين توافر الشروط التالية:
- أن يكون العجز الطبي كليًا أو جزئيًا.
- أن يكون العجز الطبي ناتجًا عن إصابة أو مرض حدث أثناء الخدمة العسكرية.
- أن يكون العجز الطبي قد أدى إلى عدم قدرة العسكري على العمل.
قيمة راتب التقاعد الطبي للعسكريين
- تُحسب قيمة راتب التقاعد الطبي للعسكريين على أساس راتب العسكري الأخير ومدة الخدمة العسكرية، وذلك وفقًا للمعادلة التالية:
- راتب التقاعد الطبي = (راتب العسكري الأخير x مدة الخدمة العسكرية x نسبة الخصم)
نسبة الخصم
- تبلغ نسبة الخصم من راتب العسكري الشهري 9%، ويتم خصمها شهريًا طوال مدة الخدمة العسكرية، وتستخدم هذه العائدات في صرف المعاشات التقاعدية للعسكريين.
أحكام خاصة
- يستحق الضابط المصاب أثناء الخدمة العسكرية بنسبة 100% من راتبه الأخير، وذلك إذا كان العجز الكلي، أو بنسبة 75% إذا كان العجز الجزئي.
- يستحق الضابط الذي فقد أحد أطرافه أثناء الخدمة العسكرية بنسبة 75% من راتبه الأخير، وذلك إذا كان العجز الكلي، أو بنسبة 50% إذا كان العجز الجزئي.
ملاحظات
- يجوز للضابط الذي أُحيل إلى التقاعد بسبب العجز الطبي أن يطلب تمديد خدمته لمدة خمس سنوات قابلة للتمديد لخمس سنوات أخرى إذا كان بقاؤه ضروريًا في صالح العمل.
- يجوز للضابط الذي أُحيل إلى التقاعد بسبب العجز الطبي أن يعود إلى الخدمة العسكرية إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك.
حقوق العسكريين المتقاعدين حسب القانون:
يتمتع العسكريون المتقاعدون في المملكة العربية السعودية بمجموعة من الحقوق والامتيازات التي تضمن لهم حياة كريمة بعد انتهاء خدمتهم العسكرية، وذلك وفقًا لأحكام نظام التقاعد العسكري السعودي.
تشمل هذه الحقوق والامتيازات ما يلي:
- معاش التقاعد: يُمنح العسكري معاشًا تقاعديًا شهريًا بعد انتهاء خدمته العسكرية، وذلك على أساس مدة الخدمة العسكرية وقيمة الراتب الأخير.
- مكافأة نهاية الخدمة: يُمنح العسكري مكافأة مالية مقطوعة عند انتهاء خدمته العسكرية، وذلك على أساس مدة الخدمة العسكرية وقيمة الراتب الأخير.
- الرعاية الصحية: يُمنح العسكري المتقاعد الرعاية الصحية اللازمة من خلال التأمين الصحي العسكري.
- التدريب والتأهيل: يُتاح للعسكري المتقاعد فرص التدريب والتأهيل لتعزيز قدراته ومهاراته.
- الدعم الاجتماعي: يُقدم للعسكري المتقاعد الدعم الاجتماعي اللازم، مثل مساعدات الإسكان والتعليم والرعاية الاجتماعية.
هل الإجازات المرضية تحسم من التقاعد العسكري؟
لا، لا تحسم الإجازات المرضية من التقاعد العسكري في المملكة العربية السعودية، وذلك وفقًا لأحكام نظام التقاعد العسكري السعودي.
تحسب مدة الخدمة العسكرية للعسكريين على أساس المدة الفعلية التي قضاها العسكري في الخدمة، بما في ذلك الإجازات المرضية والإجازات الدراسية.
وذلك بشرط أن تكون الإجازات المرضية معتمدة من اللجنة الطبية المختصة، وأن يكون العسكري قد عاد إلى العمل بعد انتهاء الإجازة.
أما الإجازات المرضية التي لا يُعتمدها العسكري، أو الإجازات المرضية التي يتجاوز فيها العسكري المدة المحددة في نظام الخدمة العسكرية، فإنها لا تُحسب ضمن مدة الخدمة العسكرية.
وذلك وفقًا لأحكام نظام الخدمة العسكرية السعودي.
ملاحظات
- يجوز للعسكري أن يحصل على إجازة مرضية لمدة تصل إلى 90 يومًا خلال السنة الواحدة، وذلك بأجر كامل.
- يجوز للعسكري أن يحصل على إجازة مرضية لمدة تصل إلى 60 يومًا خلال السنة الواحدة، وذلك بثلاثة أرباع الأجر.
- يجوز للعسكري أن يحصل على إجازة مرضية لمدة تصل إلى 30 يومًا خلال السنة الواحدة، وذلك بدون أجر.
في الختام، يتضح أن حقوق العسكريين المتقاعدين تمثل جزءًا أساسيًا من الواجب الوطني والمجتمعي لضمان أن الأفراد الذين خدموا بفخر وتفانٍ في القوات المسلحة يحصلون على الاعتراف والرعاية التي يستحقونها. يجب أن يكون لديهم الثقة في أن الدولة تقف بجانبهم وتقدم لهم الدعم اللازم بعد التقاعد.
على الرغم من التحديات التي قد تواجهها هذه الفئة المحترمة من المجتمع، إلا أن النظام يتطور باستمرار لتحسين حقوق العسكريين المتقاعدين. ومن خلال التشريعات والبرامج الحكومية والمبادرات الخاصة، نشهد تقديم المزيد من الدعم والمرونة لتلبية احتياجاتهم المتغيرة.
لذلك، يجب أن نظل ملتزمين بالعمل على توعية المجتمع بأهمية دعم العسكريين المتقاعدين والدعوة إلى توسيع وتعزيز حقوقهم. إن الاعتراف بتضحياتهم وتفانيهم في خدمة وطنهم ليس فقط واجبًا وإنما أيضًا شرفًا وفخرًا للجميع.