عقوبة العصيان العسكري السعودي وصلاحيات الجزاءات العسكرية , تعتبر عقوبة العصيان العسكري واحدة من القضايا الهامة والمثيرة للجدل في المملكة العربية السعودية. إنها قضية تُثير الاهتمام والتساؤلات حول حقوق الفرد وواجباته تجاه الدولة، وتلقي الضوء على التوازن الحساس بين الحقوق الفردية والمصلحة الوطنية. تعكس عقوبة العصيان العسكري العقوبات والإجراءات التي يمكن أن تواجهها الأفراد الذين يختارون عدم الامتثال للأوامر العسكرية في المملكة السعودية.
في هذا المقال، سنقوم بتسليط الضوء على مفهوم عقوبة العصيان العسكري في المملكة السعودية وسنناقش التطورات التي شهدها هذا المجال على مر الزمن. سنتناول أيضاً التأثيرات الاجتماعية والسياسية لهذه العقوبة وكيف تلعب دورًا في الحفاظ على الانضباط والأمان في البلاد.
سنبحث في التفاصيل والجوانب المختلفة لعقوبة العصيان العسكري في المملكة السعودية، ونسعى إلى فهم التحديات والمزايا المرتبطة بهذه السياسة الأمنية وتأثيرها على المجتمع والدولة.
عقوبة العصيان العسكري السعودي:
تنص المادة 123 من قانون العقوبات العسكري السعودي على أن “يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على ثلاث سنوات أو بالغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين كل عسكري خالف الأوامر أو التعليمات الصادرة إليه في حدود واجباته العسكرية أو تعمد عدم تنفيذها”.
وبناءً على ذلك، فإن عقوبة العصيان العسكري السعودي هي السجن لمدة لا تزيد على ثلاث سنوات أو الغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال أو إحدى هاتين العقوبتين.
ويعتبر العصيان العسكري مخالفة تأديبية، وبالتالي يجوز للعسكري الذي ارتكبها الطعن على قرار العقوبة التأديبية الصادر بحقه أمام محكمة العدل العسكرية.
وفيما يلي بعض الأمثلة على أعمال العصيان العسكري:
- رفض تنفيذ أمر عسكري صادر من الرئيس المباشر أو الرئيس الأعلى.
- التخلف عن أداء واجب عسكري دون عذر مشروع.
- عدم الانقياد للأوامر والتعليمات الصادرة من الرئيس المباشر أو الرئيس الأعلى.
- الاعتداء على ضابط أو جندي آخر.
- السرقة أو الاختلاس من الممتلكات العسكرية.
- استخدام المخدرات أو الكحول.
- المشاركة في أعمال تخريبية أو إرهابية.
ويعتبر العصيان العسكري من الجرائم الخطيرة التي تهدد النظام والانضباط العسكري، لذلك فإن عقوبته رادعة وتهدف إلى حماية المؤسسة العسكرية من أي تهديد.
نظام العقوبات العسكري للافراد:
ينظم نظام العقوبات العسكري للأفراد في المملكة العربية السعودية نظام العقوبات العسكرية التي يجوز توقيعها على الأفراد العسكريين، وتشمل هذه العقوبات ما يلي:
- العقوبات الجنائية: وهي العقوبات التي تقرر للجرائم العسكرية، مثل الإعدام والسجن المؤبد والسجن المؤقت والغرامة.
- العقوبات التأديبية: وهي العقوبات التي تقرر للانتهاكات التأديبية، مثل الإنذار واللوم والخفض من الرتبة والحرمان من الترقية والفصل من الخدمة.
نظام العقوبات العسكري لوزارة الدفاع:
ينظم نظام العقوبات العسكري لوزارة الدفاع في المملكة العربية السعودية نظام العقوبات العسكرية التي يجوز توقيعها على العسكريين العاملين في وزارة الدفاع.
يوجد فرقان أساسيان بين نظام العقوبات العسكري لوزارة الدفاع ونظام العقوبات العسكري للأفراد، وهما:
أولًا: يشمل نظام العقوبات العسكري لوزارة الدفاع العسكريين العاملين في وزارة الدفاع فقط، بينما يشمل نظام العقوبات العسكري للأفراد جميع العسكريين في المملكة العربية السعودية.
ثانيًا: يجوز توقيع العقوبات الجنائية على العسكريين العاملين في وزارة الدفاع فقط في بعض الحالات، بينما يجوز توقيع العقوبات الجنائية على جميع العسكريين في المملكة العربية السعودية في جميع الحالات.
نظام التكميل العسكري:
ينظم نظام التكميل العسكري السعودي في المملكة العربية السعودية قواعد التكميل العسكري للعسكريين، وتشمل هذه القواعد ما يلي:
تعريف التكميل العسكري: هو عملية تأهيل العسكريين الجدد الذين يتم تعيينهم في القوات المسلحة السعودية، وذلك لإعدادهم لتولي مهامهم العسكرية.
أهداف التكميل العسكري: يهدف التكميل العسكري إلى تحقيق الأهداف التالية:
تزويد العسكريين الجدد بالمعارف والمهارات العسكرية الأساسية التي يحتاجونها لأداء مهامهم.
غرس الروح الوطنية والقيم العسكرية في نفوس العسكريين الجدد.
إعداد العسكريين الجدد للتعامل مع مختلف الظروف العسكرية.
مدة التكميل العسكري: تبلغ مدة التكميل العسكري في المملكة العربية السعودية عامًا واحدًا، ويقسم هذا العام إلى قسمين، أحدهما نظرية والآخر تطبيقي.
مكان التكميل العسكري: يتم التكميل العسكري في الكليات والمعاهد العسكرية في المملكة العربية السعودية.
المحتوى العلمي للتكميل العسكري: يشمل المحتوى العلمي للتكميل العسكري في المملكة العربية السعودية ما يلي:
العلوم العسكرية العامة، مثل العلوم العسكرية والقيادة والسيطرة.
العلوم العسكرية المتخصصة، مثل العلوم العسكرية البرية والبحرية والجوية.
التدريب العسكري، مثل التدريب على الأسلحة والمعدات العسكرية.
التقييم في التكميل العسكري: يتم تقييم العسكريين الجدد في التكميل العسكري من خلال الاختبارات والتدريبات العملية.
أنواع التكميل العسكري
يوجد نوعان من التكميل العسكري في المملكة العربية السعودية، وهما:
1. التكمل العسكري الأساسي: وهو التكميل الذي يتم تقديمه للعسكريين الجدد الذين يتم تعيينهم في القوات المسلحة السعودية لأول مرة.
2. التكمل العسكري المتقدم: وهو التكميل الذي يتم تقديمه للعسكريين الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم وقدراتهم العسكرية.
الضوابط المنظمة للتكميل العسكري
يخضع التكميل العسكري في المملكة العربية السعودية لأحكام نظام التكميل العسكري السعودي، والذي يتضمن الضوابط التالية:
يجب أن يكون العسكريون المرشحون للتكميل العسكري سعوديي الجنسية، وأن يكونوا حاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
يجب أن يكون العسكريون المرشحون للتكميل العسكري لائقين طبيًا ونفسيًا للخدمة العسكرية.
يجب أن يكون العسكريون المرشحون للتكميل العسكري حاصلين على موافقة من الجهة المختصة.
صلاحيات الجزاءات العسكرية:
تخضع صلاحيات الجزاءات العسكرية في المملكة العربية السعودية لأحكام قانون العقوبات العسكري السعودي، والذي ينص على أن صلاحيات الجزاءات العسكرية هي سلطة الدولة على العسكريين، وتتمثل في حقها في معاقبة العسكريين الذين يرتكبون جرائم أو مخالفات عسكرية.
وتخضع صلاحيات الجزاءات العسكرية في المملكة العربية السعودية لرقابة القضاء العسكري، حيث يجوز للعسكريين الذين صدرت ضدهم قرارات عقابية الطعن على هذه القرارات أمام محكمة العدل العسكرية.
نظام المجلس التأديبي العسكري السعودي:
ينظم نظام المجلس التأديبي العسكري السعودي في المملكة العربية السعودية إجراءات التحقيق والفصل في المخالفات التأديبية للعسكريين، وتشمل هذه الإجراءات ما يلي:
*تشكيل المجلس التأديبي: يشكل المجلس التأديبي العسكري من ثلاثة أشخاص، برئاسة ضابط برتبة عقيد أو ما يعادلها، وعضوية ضابطين برتبة عقيد أو ما يعادلها.
*إحالة العسكري المخالف إلى المجلس التأديبي: يتم إحالة العسكري المخالف إلى المجلس التأديبي بقرار من الرئيس المباشر للعسكري المخالف أو من الرئيس الأعلى له.
*إجراءات التحقيق مع العسكري المخالف: يحق للمجلس التأديبي العسكري أن يطلب من العسكري المخالف تقديم دفاعه، كما يحق له أن يطلب من أي شخص آخر تقديم معلومات أو شهادات تتعلق بالمخالفة.
*إصدار قرار المجلس التأديبي: يصدر المجلس التأديبي قراره بشأن المخالفة التأديبية خلال مدة لا تزيد على خمسة عشر يومًا من تاريخ إحالة العسكري المخالف إليه.
اختصاصات المجلس التأديبي العسكري
يختص المجلس التأديبي العسكري بنظر المخالفات التأديبية التالية:
كل مخالفة تتعلق بأداء الواجبات العسكرية.
كل مخالفة تتعلق بالنظام والانضباط العسكري.
كل مخالفة تتعلق بحماية الممتلكات العسكرية.
كل مخالفة تتعلق بانتهاك الواجبات العسكرية.
أنواع العقوبات التأديبية التي يجوز للمجلس التأديبي العسكري توقيعها
يجوز للمجلس التأديبي العسكري توقيع العقوبات التأديبية التالية على العسكريين المخالفين:
*الإنذار.
*اللوم.
*الخفض من الرتبة.
*الحرمان من الترقية لمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
*الفصل من الخدمة.
أسباب الطرد من الخدمة العسكرية:
يمكن طرد العسكري من الخدمة العسكرية لأسباب عديدة، منها ما يلي:
- الجرائم العسكرية: مثل الخيانة العظمى والتمرد والتهجير.
- الجرائم المدنية: مثل القتل والاعتداء والمخدرات.
- المخالفات التأديبية: مثل التقصير في أداء الواجبات العسكرية وعدم الانقياد للأوامر والتعليمات.
- المرض أو الإصابة: إذا كان المرض أو الإصابة يمنعان العسكري من أداء واجباته العسكرية بشكل كامل.
- عدم اللياقة الطبية: إذا ثبت أن العسكري غير لائق طبيًا للخدمة العسكرية.
- طلب العسكري نفسه: إذا طلب العسكري نفسه التقاعد أو الاستقالة من الخدمة العسكرية.
وفيما يلي بعض الأمثلة على المخالفات التأديبية التي قد تؤدي إلى الطرد من الخدمة العسكرية:
التخلف عن العمل بدون إذن.
عدم الانقياد للأوامر والتعليمات.
الاعتداء على ضابط أو جندي آخر.
السرقة أو الاختلاس من الممتلكات العسكرية.
استخدام المخدرات أو الكحول.
المشاركة في أعمال تخريبية أو إرهابية.
وتختص المحكمة العسكرية بنظر القضايا المتعلقة بالطرد من الخدمة العسكرية، ويجوز للعسكري الذي صدر ضده قرار الطرد الطعن على هذا القرار أمام المحكمة العسكرية.
المادة 130 من نظام العقوبات العسكرية:
تنص المادة 130 من نظام العقوبات العسكرية على أنه يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنتين كل عسكري يخالف التعليمات العامة المعطاة لقطعته أو التعليمات التي أوكل إليه شخصيًا أمر تنفيذها، أو يتمرد على التعليمات المعطاة لعسكري سواه.
وترفع العقوبة إلى خمس سنوات إذا حصلت الجريمة أمام متمردين أو في داخل قلعة أو قطعة حربية أو مخزن سلاح أو ذخيرة أو في إقليم بحالة حرب، أو في منطقة أعلنت فيها الأحكام العسكرية.
وبناءً على ذلك، فإن المادة 130 من نظام العقوبات العسكرية تتناول نوعين من المخالفات التأديبية، وهما:
1. المخالفة الأولى
تتمثل المخالفة الأولى في مخالفة العسكري التعليمات العامة المعطاة لقطعته أو التعليمات التي أوكل إليه شخصيًا أمر تنفيذها.
والتعليمات العامة هي التعليمات التي تصدر من القيادة العامة للقوات المسلحة أو من أية قيادة أخرى أعلى من قيادة القطعة التي يتبعها العسكري.
والتعليمات الشخصية هي التعليمات التي تصدر من الرئيس المباشر أو الرئيس الأعلى للعسكري.
وتشمل المخالفة الأولى أي فعل من شأنه خرق التعليمات العامة أو الشخصية، مثل:
- رفض تنفيذ أمر عسكري صادر من الرئيس المباشر أو الرئيس الأعلى.
- التخلف عن أداء واجب عسكري دون عذر مشروع.
- عدم الانقياد للأوامر والتعليمات الصادرة من الرئيس المباشر أو الرئيس الأعلى.
2. المخالفة الثانية
تتمثل المخالفة الثانية في تمرد العسكري على التعليمات المعطاة لعسكري سواه.
والتمرد هو فعل عسكري يهدف إلى زعزعة النظام والانضباط العسكري، أو إلى عرقلة تنفيذ الأوامر والتعليمات الصادرة من السلطات العسكرية.
وتشمل المخالفة الثانية أي فعل من شأنه معارضة العسكري لتعليمات عسكري آخر، مثل:
- رفض العسكري تنفيذ أمر عسكري صادر من عسكري آخر.
- الاعتداء على عسكري آخر لمنع تنفيذه أمرًا عسكريًا.
العقوبة
تنص المادة 130 من نظام العقوبات العسكرية على أن العقوبة المقررة للمخالفة الأولى هي الحبس مدة لا تزيد على سنتين.
أما العقوبة المقررة للمخالفة الثانية فهي الحبس مدة لا تزيد على خمس سنوات.
وتكون العقوبة أشد إذا حصلت الجريمة في ظروف معينة، مثل:
- إذا حصلت الجريمة أمام متمردين.
- إذا حصلت الجريمة في داخل قلعة أو قطعة حربية أو مخزن سلاح أو ذخيرة.
- إذا حصلت الجريمة في إقليم بحالة حرب.
- إذا حصلت الجريمة في منطقة أعلنت فيها الأحكام العسكرية.
نظام ترقيات العسكريين الجديد:
صدر نظام ترقيات العسكريين الجديد في المملكة العربية السعودية في عام 2023، ويهدف هذا النظام إلى تطوير منظومة الترقيات العسكرية في المملكة، وضمان عدالة الترقيات وموضوعيتها.
الأحكام العامة للنظام
يشمل نظام ترقيات العسكريين الجديد في المملكة العربية السعودية الأحكام العامة التالية:
يطبق النظام على جميع العسكريين في القوات المسلحة السعودية، بغض النظر عن رتبتهم أو منصبهم.
يعتمد النظام على مبدأ الأقدمية في الترقية، مع مراعاة الكفاءة والقدرات المهنية للعسكريين.
يجوز منح العسكريين ترقية استثنائية، وذلك في الحالات التي يحددها النظام.
شروط الترقية
يشترط لمنح العسكريين الترقية إلى الرتبة التالية توفر الشروط التالية:
- أن يكون العسكري قد أكمل المدة المقررة للترقية.
- أن يكون العسكري قد اجتاز بنجاح الدورات الحتمية والمؤهلات العلمية التي توصي بها لجنة الترقيات.
- أن يكون العسكري قد حصل على تقييمات إيجابية في الأداء الوظيفي.
المدة المقررة للترقية
تختلف المدة المقررة للترقية إلى الرتبة التالية حسب رتبة العسكري، وتشمل المدة المقررة للترقية ما يلي:
*من جندي إلى جندي أول: سنتان على الأقل.
*من جندي أول إلى عريف: سنتان على الأقل.
*من عريف إلى وكيل رقيب: ثلاث سنوات على الأقل.
*من وكيل رقيب إلى رقيب: أربع سنوات على الأقل.
*من رقيب إلى رقيب أول: خمس سنوات على الأقل.
*من رقيب أول إلى رئيس رقباء: خمس سنوات على الأقل.
*من رئيس رقباء إلى ملازم: خمس سنوات على الأقل.
الدورات الحتمية والمؤهلات العلمية
تحدد لجنة الترقيات الدورات الحتمية والمؤهلات العلمية التي يجب على العسكريين اجتيازها بنجاح للحصول على الترقية.
التقييمات الإيجابية في الأداء الوظيفي
يجب أن يحصل العسكري على تقييمات إيجابية في الأداء الوظيفي خلال السنوات الثلاث السابقة للترقية، وذلك وفقًا للمعايير التي تحددها لجنة الترقيات.
الترقية الاستثنائية
يجوز منح العسكريين ترقية استثنائية، وذلك في الحالات التالية:
إذا قام العسكري بأعمال مجيدة في الميدان أو في الخدمة العسكرية.
إذا حصل العسكري على مؤهل علمي أو تدريبي متقدم.
إذا ثبت أن العسكري قد بذل جهودًا استثنائية في خدمة الوطن.
لجنة الترقيات
تتكون لجنة الترقيات من أعضاء من القوات المسلحة السعودية، وتختص هذه اللجنة بدراسة طلبات الترقية وإصدار القرارات بشأنها.
نظام فصل العسكري بسبب الغياب:
ينظم نظام خدمة الأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية إجراءات فصل العسكري بسبب الغياب، وتشمل هذه الإجراءات ما يلي:
التنبيه: يتم التنبيه على العسكري في حالة غيابه عن العمل لمدة يوم واحد بدون إذن.
اللوم: يتم لوم العسكري في حالة غيابه عن العمل لمدة ثلاثة أيام متتالية بدون إذن.
الخفض من الرتبة: يتم خفض رتبة العسكري في حالة غيابه عن العمل لمدة خمسة أيام متتالية بدون إذن.
الحرمان من الترقية لمدة لا تزيد على ثلاث سنوات: يتم حرمان العسكري من الترقية لمدة لا تزيد على ثلاث سنوات في حالة غيابه عن العمل لمدة خمسة أيام متتالية بدون إذن.
الفصل من الخدمة: يتم فصل العسكري من الخدمة في حالة غيابه عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية بدون إذن.
وفيما يلي بعض الحالات التي يتم فيها فصل العسكري من الخدمة بسبب الغياب:
- إذا تجاوز العسكري مدة الغياب المشار إليها في النظام، وهي عشرة أيام متتالية بدون إذن.
- إذا تكرر غياب العسكري عن العمل، وذلك بعد أن تم اتخاذ الإجراءات التأديبية بحقه.
- إذا ثبت أن العسكري قد قصد الغياب عن العمل، وذلك بتقديمه إثباتات كاذبة أو بتقديمه تقارير طبية غير صحيحة.
في الختام، يظل موضوع عقوبة العصيان العسكري في المملكة العربية السعودية موضوعًا حيويًا ومهمًا يثير الكثير من التساؤلات والنقاشات. إن حفظ الانضباط والأمن الوطني يعتبران أولويات قصوى لأي دولة، ولكن في نفس الوقت، يجب مراعاة حقوق الفرد وتوجيه العقوبات بشكل عادل ومتوازن.
على الحكومة السعودية أن تستمر في تقديم التوجيه والتوعية للعسكريين والمواطنين حول أهمية الانضباط والالتزام بالقوانين العسكرية. كما يجب أن تضمن الإجراءات المتخذة أن تتم معاملة الأفراد بعدالة وشفافية، وأن تحترم حقوقهم الأساسية.
في النهاية، يجب أن تستمر المناقشات حول عقوبة العصيان العسكري وسياستها في إطار ديمقراطي ومفتوح. ونحن نأمل أن تتجاوز المملكة السعودية هذا التحدي بنجاح، وأن تستمر في تحقيق التوازن بين الحفاظ على الأمن والتقدير لحقوق الأفراد في مسارها نحو التنمية والازدهار.