تفاصيل حول قواعد السلامة في العمل , هل تعلم أنّ السلامة في مكان العمل تعتبر من الضروريات المهمة لأي مؤسسة عمل؟ إذ تساعد على حماية صحة العاملين والحفاظ على البيئة العملية، وتزيد من كفاءة الإنتاج وتعزز أرباح المؤسسة في النهاية. لذا، تعرف على أبرز قواعد السلامة في مكان العمل وكيف يمكن الحفاظ عليها بشكل صحيح من خلال هذا المقال.
قواعد السلامة والصحة المهنية
- أهميتها في المؤسسات
تتبر قواعد السلامة في العمل من الجوانب الهامة جدا لأي مؤسسة أو شركة تهتم بعامليها، حيث تمنحها العديد من المزايا الحيوية الهامة، وتعزز نوعية الحياة العملية للموظفين وتحميهم من الأخطار والمخاطر المحتملة التي يتعرضون لها خلال العمل. ومن بين المزايا الأساسية لهذه القواعد يمكن ذكر التالي:
– تحسين الأداء العام للمؤسسة والعاملين لديها.
– حماية صحة العاملين وحماية البيئة عن طريق التعرف على المخاطر واتخاذ الإجراءات اللازمة لتخفيف هذه المخاطر.
– تعزيز الوعي الوقائي بين العاملين وتوجيههم وإرشادهم للحصول على بيئة عمل آمنة، وهو ما يعزز الثقة بينهم وبين المؤسسة.
– جذب المواهب والكفاءات الجديدة للعمل مع المؤسسة بالإضافة إلى تنظيم العمل بما يتماشى مع التشريعات الصحية والأمنية الخاصة بالعاملين ولبناء بيئة عمل مريحة وجذابة للعاملين.
باختصار، فإن الالتزام بقواعد السلامة في العمل يعزز الجوانب الاجتماعية والتشريعية والمهنية لأي مؤسسة أو شركة، ويقدم مزايا كبيرة لصحة وسلامة العاملين، بالإضافة إلى تعزيز الصورة الإيجابية للمؤسسة أمام المجتمع.
- حماية العاملين والحفاظ على بيئة عمل سليمة
حماية العمال هي أحد الأهداف الرئيسية لسلامة العمل. يهدف هذا الهدف إلى توفير بيئة عمل سليمة للعمال وحمايتهم من أي خطر يمكن أن ينشأ عن العمل. يتضمن حماية العاملين العديد من الموضوعات مثل حماية الإنسان من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل، والحفاظ على سلامة العمال، والتي تشمل:
– إثبات رؤية العمال: يجب توفير الرؤية الكافية للعمال خلال بيئة العمل، لتجنب الحوادث الناتجة عن عدم القدرة على الرؤية، كما يتعين على العامل ارتداء المعدات الواقية الملائمة.
– التعرف على المخاطر: يجب على العمال أن يتلقوا التدريب الملائم حول كيفية التعرف على المخاطر المحتملة لمحيط العمل. وعليهم القيام بالإجراءات الواجبة لتفادي تلك المخاطر.
– توفير الأدوات والمعدات الملائمة: يجب توفير الأدوات والمعدات اللازمة للعمال للقيام بالأعمال المطلوبة بسلامة وأمان تام، ويتعين على العمال ارتداء الملابس الواقية والمعدات الشخصية الملائمة.
– رصد العمال: يجب رصد العمال خلال العملية وتأكد من خلوهم من المخاطر والحوادث، ويتعين على العمال تقليل الاحتمالات وتجنب الخطر في العمل.
– التواصل الجيد: يتعين على كافة الأعضاء المشاركين في عملية العمل التواصل مع بعضهم البعض، والتحدث عن أي خطورة قد يواجهها العاملون خلال العمل. يجب توفير هذا النوع من التواصل أساسًا لضمان سلامة العمل.
- الأثر الإيجابي على الإنتاجية
قواعد السلامة في العمل ليست مجرد قائمة من الإجراءات والتدابير التي يجب اتباعها في مكان العمل ، بل هي سلوكيات وثقافات تشجع على الوعي الوقائي والحفاظ على سلامة العمال والمعدات. ومن الأثر الإيجابي الذي يترتب على تطبيق هذه القواعد هو زيادة الإنتاجية وتحسين جودة المنتجات. وذلك يأتي بسبب تحسين بيئة العمل وتقليل عدد الحوادث والإصابات. حيث يتطلب الحفاظ على سلامة العاملين توفير بيئة عمل مناسبة توفر لهم الراحة النفسية وتجعلهم يشعرون بالطمأنينة والأمان.
ومن الآثار الإيجابية الأخرى هو جذب واستقطاب قوى عاملة جديدة ذات خبرات ومواهب عالية ،وتحسين سمعة المؤسسة لدي العملاء والجهات الحكومية والخاصة. يمكن تحقيق ذلك عن طريق تطبيق منهجية التحسين المستمر وتطوير الأداء فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وأيضا عن طريق إقناع العاملين بمدى أهمية السلامة في العمل.
ومن أجل ذلك يجب تبني ثقافة السلامة والتوعية بأهميتها و تحسين العمل الفردي والجماعي ،وكذلك توفير الدورات التدريبية اللازمة والمشاركة في المؤتمرات وورش العمل.
وعلينا جميعاً الالتزام بتطبيق القواعد المتبعة في مكان العمل والتشجيع على الابتكار والتحسين الدائم لسلامة العمل والوقاية من المخاطر والحوادث.
- جذب قوى عاملة جديدة
تعرف قواعد السلامة في العمل أهمية كبيرة في المؤسسات، حيث تعد العناية بالعاملين والحفاظ على بيئة عمل سليمة هي المسؤولية المشتركة لجميع الأطراف المعنية. وتترجم أهمية هذه القواعد على العديد من النواحي، أبرزها:
– البحث عن جذب قوى عاملة جديدة للمؤسسات المهتمة بسلامة العاملين. حيث يبحث الكثير من الباحثين عن المؤسسات التي تولي اهتماماً بالسلامة الشخصية وسلامة العمليات، ولذلك تعتبر تطبيق قواعد صارمة للسلامة في العمل واحدة من العوامل الأساسية المؤثرة في جذب الكوادر العاملة الجديدة.
– تحسين الأداء والإنتاجية في المؤسسات. فالاهتمام بسلامة العاملين يترجم بشكل مباشر على رفع مستوى الإنتاجية، حيث يشعر العاملون بالثقة والطمأنينة داخل بيئة عمل آمنة ومحمية من الحوادث والمخاطر. وهذا ينعكس بشكل إيجابي على الأداء العام للمؤسسة وتحقيقها لأهدافها المختلفة.
– الحفاظ على المعدات والمنشآت وعدم تعطيل عجلة الإنتاج. إذ تتيح قواعد السلامة الإرشادات الضرورية للحفاظ على المعدات والمنشآت المستخدمة في الإنتاج، وتحسين إدارة المخاطر العامة والصحة والسلامة المهنية المرتبطة بصيانتها وتشغيلها.
– الالتزام بالسياسات والإجراءات الصارمة لضمان السلامة الشخصية وسلامة العمليات، حيث تمنح هذه القواعد الموظفين والإدارة الإرشادات والتدريبات اللازمة لتطبيق السياسات والإجراءات التي تحفظ سلامتهم وصحتهم أثناء العمل، وتوفر الحماية اللازمة لهم ضد المخاطر والأذى المحتملة.
باختصار، فإن القواعد المتبعة في مجال السلامة في العمل تلعب دوراً هاماً في حماية العاملين والمنشآت وتحسين الإنتاجية وجذب قوى عاملة جديدة إلى المؤسسات الملتزمة بهذه القواعد.
إرشادات السلامة والصحة المهنية
- حماية العاملين
تعد حماية العاملين أحد الأمور الأساسية اللازمة في أي بيئة عمل؛ حيث يتعرض العمال للكثير من المخاطر والأخطار أثناء العمل، مما يستدعي توفير بيئة عمل آمنة تضمن سلامتهم. ويقوم صاحب العمل؛ سواء كان شخصًا أو مؤسسةً، بتوفير وسائل الوقاية اللازمة وفق اللوائح والإرشادات التي يمنحها الجهات المختصة في الدولة؛ وذلك للحفاظ على سلامة العمال وتجنب تعرضهم للمخاطر والأضرار. وتشمل وسائل الوقاية التي يتم توفيرها العدد من الملابس والأدوات الواجب استخدامها في بعض الوظائف الخطيرة، وتقديم التدريب اللازم للقيام بالأعمال بطريقة آمنة، وكذلك تطبيق الإرشادات الوقائية اللازمة لتفادي الأخطار والحوادث. ويُعد الالتزام بسلامة العمل مسؤولية العامل أيضًا، وعليه اتباع الإجراءات الوقائية المطلوبة لتجنب أي مخاطر، وينبغي أن يكون لدى العاملين الشعور بالطمأنينة والأمان في مهنتهم، لإنتاجية أفضل في العمل.
- حماية المنشآت والمعدات والأجهزة
حماية المنشآت والمعدات والأجهزة في بيئة العمل جزء لا يتجزأ من قواعد السلامة العامة، حيث تساعد في الحفاظ على بيئة عمل سليمة وصحية للعاملين، وتقليل حوادث العمل والأمراض المهنية. ولتحقيق ذلك، يجب اتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة الرامية إلى الحفاظ على سلامة المواقع والمعدات، والتحكم في المخاطر التي قد تشكل خطرًا على العاملين أو المعدات الحيوية للعمل، حيث تشمل هذه الإجراءات:
١. الصيانة الدورية والرصد المستمر.
٢. استخدام المعدات والأجهزة الوقائية المناسبة والمعتمدة، وفقًا لتوجيهات الشركة والصادرة من الجهات المختصة.
٣. توفير التدريب اللازم للعاملين للعمل بأمان على المعدات والأدوات الخطرة.
٤. تحديد وتنفيذ الإجراءات الوقائية المناسبة لتقليل المخاطر، مثل تنظيف البيئة والتخلص من المواد الخطرة بطريقة صحيحة.
تحقيق حماية المنشآت والمعدات والأجهزة في بيئة العمل ليس من مسؤولية الجهات الرسمية فحسب، بل إنه يتطلب التعاون والتزام الجميع في المؤسسات لتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين، حيث يتمتع العاملون بالشعور بالراحة والأمان في عملهم، مما يؤدي إلى زيادة إنتاجيتهم وتحفيزهم على تقديم الأداء الأفضل، ويعمل كذلك على جذب قوى عاملة جديدة والحفاظ على العاملين الحاليين.
- عدم تعطيل عجلة الإنتاج
تعتبر عدم تعطيل عجلة الإنتاج من أهم قواعد السلامة في العمل، حيث أن أي تعطيل أو تأخير في الإنتاج يؤدي إلى خسائر كبيرة للمؤسسة، وبالتالي فإن الحفاظ على سير العمل بكفاءة عالية يعتبر أمرا ضروريا.
لتحقيق هذه الغاية يجب اتخاذ الإجراءات الصحيحة والتدابير اللازمة مثل:
– توفير الآلات والمعدات الوقائية اللازمة.
– تدريب العاملين على كيفية استخدام الآلات والمعدات بشكل صحيح.
– توفير أدوات الصيانة والإصلاح اللازمة للآلات والمعدات.
– القيام بالفحوصات الدورية للمعدات والآلات للتأكد من سلامتها.
– تقديم الدعم الفني اللازم للعاملين في حالة حدوث أي عطل في الآلات والمعدات.
بالتالي فإن اتباع قواعد السلامة في العمل واحترامها يحمي العاملين ويحافظ على بيئة عمل سليمة، بالإضافة إلى زيادة الإنتاجية وتحقيق أرباح أكبر للمؤسسة. لذلك يجب على جميع العاملين والمسؤولين عنهم اتباع الإجراءات والتدابير اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.
- جعل العاملين يشعرون بالطمأنينة والأمان في مهنتهم
جل العاملين يشعرون بالطمأنينة والأمان في مهنتهم أمر بالغ الأهمية في أي مؤسسة، وهذا ليس فقط لأنه ينبعث منهم الإنتاجية وسعادة العمل، بل لكون العمال هم المحرك الحقيقي والعامل الروحي وراء أي عملية إنتاجية تجري في المؤسسات. ومن خلال تطبيق قواعد السلامة في العمل، يمكن جعل العاملين يشعرون بالراحة والطمأنينة خلال تأدية مهامهم اليومية. ومن أهم طرق تحقيق هذا الهدف هي:
– توفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يجب توفير الشروط اللازمة لسلامة العاملين والمعدات والأجهزة المستخدمة في العمل.
– وضع سياسات وإجراءات لضمان السلامة الشخصية وسلامة العمليات، ويجب على جميع العاملين التقيد بها بشكل دقيق.
– التركيز على المخاطر الصحية والسلامة المهنية، مثل التدخين والإصابات والحوادث العامة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها.
– التعامل مع العاملين بشكل حسن وعدم التمييز بينهم، وتوفير الدعم والتوجيه والتدريب اللازم لهم.
– تعزيز ثقافة السلامة والوعي بأهميتها لدى العاملين، والتحفيز على المشاركة في تطوير وتحسين السلامة في المؤسسة.
– الإبلاغ عن أي مشاكل أو مخاطر في بيئة العمل، والتصرف بشكل سريع لحلها.
تحقيق السلامة في بيئة العمل يسهم بشكل كبير في جعل العاملين يشعرون بالطمأنينة والأمان في مهنتهم، وبالتالي ينعكس هذا على إنتاجية المؤسسات وجودة منتجاتها.
أهمية سلامة الكوادر البشرية
سلامة الكوادر البشرية هي عنصر حيوي في أي شركة أو منظمة، فهي تعتبر من الأساسيات التي يتعين التأكيد عليها بشكل دائم. فعندما تضمن الشركة سلامة الكوادر البشرية فإنها تؤكد على قيمة العاملين وتعمل على تعزيز دورهم في نجاح المؤسسة. ومن أهمية سلامة الكوادر البشرية تنبع ضرورة إستمرارية العمل دون إنقطاع، إذ أن سلامة العاملين تمثل ضمانة لاستمرارية العمل وآفاق التوسع والتطوير في المؤسسة، وتتولى إدارة الموارد البشرية إعداد البرامج والخطط لتعزيز الثقافة الصحية والوقائية بين العاملين ودعم السياسات القائمة على ذلك.
-لا يمكن تجاهل الأسباب التي تدعو الى التركيز على سلامة الكوادر البشرية:
– تحقيق الاستقرار والتركيز في العمل وتفادي التوقفات والخسائر نتيجة للإصابات.
– تحفيز العاملين وزيادة الإنتاجية والأداء عن طريق تحسين الظروف العمل والمحافظة على سلامة العاملين.
– التنافس بين الشركات والمؤسسات في الحفاظ على سلامة العاملين من خلال تحسين الظروف العمل ودعم السياسات الصحية والوقائية.
– حماية سلامة العاملين تمثل الامتثال للمعايير والأسس التي يتطلبها تشغيل الشركات والمؤسسات، وبالتالي يمكن للمؤسسة أن تتميز عن المنافسين وتحفز العاملين وجذب قوى عاملة جديدة.
– من هنا، تتأكد أهمية إدارة الموارد البشرية في توفير الظروف الأفضل للعاملين بهدف تعزيز سلامتهم والحفاظ على ارتفاع الإنتاجية والتميز. من هذا المنطلق، يجب أن تكون مؤسسة ملتزمة بضمان سلامة العاملين ووضع خطط واستراتيجيات تضمن ذلك، بغض النظر عن حجم العمل أو نوعه.
السياسات والإجراءات الصارمة لضمان السلامة الشخصية وسلامة العمليات
الياسات والإجراءات الصارمة لضمان السلامة الشخصية وسلامة العمليات هي عناصر حيوية في أي برنامج للصحة والسلامة المهنية. وتهدف هذه السياسات والإجراءات إلى تعزيز الثقافة الأمنية في المنشأة والحفاظ على صحة العاملين وسلامتهم الشخصية والحفاظ على بيئة العمل مناسبة للاستخدام. وهي تشمل:
• تقييم المخاطر الشامل للعملية وتصميم العمليات بشكل آمن.
• تدريب العاملين على سلامة العمل وطرق التعامل مع حالات الطوارئ.
• تشجيع العاملين على التبليغ عن المخاطر والمشاكل للمساعدة في التحسين المستمر للمنشأة.
• رصد وتقييم الأداء للتأكد من تطبيق السياسات والإجراءات بشكل صحيح.
• أخذ إجراءات ادارية و تنفيذ تدابير الأمن والسلامة عند اكتشاف سلوك غير آمن أو انتهاك سياسات السلامة.
على سبيل المثال، يمكن أن تتضمن سياسة سلامة العمل إلزام العاملين بالحصول على تدريب مكثف قبل العمل في مكان العمل، وتزويدهم بالمعدات الواقية من الأذى أثناء العمل. ويتم تحسين سياسات السلامة بشكل مستمر من خلال المراجعات المنتظمة لهذه السياسات وتدابيرها وتحديثها وفقًا للمخاطر الجديدة المحتملة. وبالتالي توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين ، ومن ثم تحسين كفاءتهم وإنتاجيتهم.
مخاطر الصحة والسلامة المهنية
مخاطر الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل على قائمة كبيرة من الخطور التي يتعرض لها العمال في مختلف الصناعات والقطاعات. وهنا نستعرض أهم 7 مخاطر للصحة والسلامة المهنية وكيفية تفاديها:
1. الحروق والإصابات الحادة: قد يحدث ذلك نتيجة للتعامل مع الأجهزة الحادة أو المواد الكيميائية الخطرة بطريقة غير صحيحة. يمكن تفادي هذا المخاطر عن طريق الاتزام بالإجراءات الأمنية اللازمة.
2. الإصابات الناتجة عن تحميل الأشياء الثقيلة: قد تؤثر المواد الثقيلة الناقلة على العمال وتسبب لهم الإصابات. يجب الحرص على توفير المعدات المناسبة لحماية العاملين.
3. التعرض للضوضاء: يتعرض بعض العمال للضوضاء الشديدة في أماكن العمل والتي تؤثر بشكل سلبي على صحتهم. المواسير المزدوجة و سماعات الأذن هي الحل الأمثل لهذه المشكلة.
4. الإصابات الناتجة عن الجلوس لفترات طويلة: يجب توفير الأدوات والمقاعد الراحة في مكان العمل للتقليل من تلك الإصابات.
5. التعرض للإشعاع: يجب ارتداء ملابس ومعدات الحماية المناسبة لتقليل التعرض للإشعاع في أماكن العمل.
6. الإصابة بالأمراض المهنية: يمكن للعاملين في بعض المجالات التعرض للأمراض المهنية من التعامل مع المواد الكيميائية والمواد البيولوجية والأشعة النووية. يجب الالتزام بالإجراءات اللازمة للوقاية من الأمراض المهنية.
7. الإصابات الناتجة عن سوء الإضاءة: نحتاج إلى استخدام الإضاءة الصحيحة والمناسبة لمحيط العمل وترك حدود التحكم في يدي المستعملين.
تتطلب الصحة والسلامة المهنية إتباع سلسلة من الخطوات والتدابير الوقائية لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين. يجب إمداد العاملين بالمعدات والأدوات اللازمة وتوفير تدريبات للوقاية من الأمراض المهنية والتخفيف من المخاطر المختلفة.